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周芳卫律师，商丘刑事律师，现执业于河南京港律师事务所，具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用，勤勉敬业，以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责，精益求精，业务功底扎实，语言表达流畅、思维敏捷，具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争，愿尽自己的所能，为当事人提供最好的法律服务。不敢承诺案件的最终结果，但敢承诺办案尽心竭力!
我们知道单位犯罪是破坏社会的秩序的，单位犯罪也是会受到刑事处罚，那么单位犯罪会受到怎样的处罚单位犯罪的量刑标准如何规定的下面为您详细介绍单位犯罪的处罚规定。
单位犯罪的量刑标准：
一、单位犯罪的两罚制
刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。
在两罚制中，对直接负责的主管人员和直接人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。对个人判处自由刑的，又有以下两种情况：
在绝大多数情况下，判处与个人犯罪相同刑罚。例如刑法第220条规定：;单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接人员，依照本节各该条的规定处罚。;这里所谓依照本节各该条的规定处罚，就是指依照对个人犯罪的规定处罚。
在少数情况下，判处低于个人犯罪的刑罚。例如个人犯受贿罪的，最重可以判处死刑，但根据刑法第387条规定：;国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。;由此可见，在单位犯受贿罪的情况下，对直接负责的主管人员和其他直接人员判处的刑罚远轻于个人犯受贿罪的情况。
二、单位犯罪的单罚制
刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制，即只处罚自然人而不处罚单位。例如刑法第396条规定：;国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。;这里刑法规定的犯罪主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，但只处罚直接负责的主管人员和其他直接人员，而不处罚单位。
三、单位犯罪的处罚适用
我国刑法关于单位犯罪的规定，在多数情况下，直接负责的主管人员和其他直接人员都要追究刑事。在少数情况下，只追究直接人员的刑事。那么，如何认定单位中的直接负责的主管人员和其他直接人员呢2001年1月21日，《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》明确规定：;直接负责的主管人员，是在单位实施的犯罪中起决定、批准、受意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，既可以是单位的经营管理人员，也可以是单位的职工，包括聘任、雇佣的人员。应当注意的是，在单位犯罪中，对于受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的人员，一般不宜作为直接人员追究刑事。;这一规定，对于司法机关在审理单位犯罪案件中正确地认定直接负责的主管人员和其他直接人员具有重要指导意义。
单位犯罪是一种特殊的犯罪形式，有些罪名中是规定了单位犯罪的，但是有的是没有单位这一特殊犯罪主体的，那么哪一犯罪行为可以认定为是单位犯罪呢如果是单位犯罪的话又是怎么处罚的呢对于这个有一定的认定规则，接下来就跟随一同来了解单位犯罪的认定规则。
一、单位犯罪的认定规则
1、对于单位与单位组合的共同犯罪，一般须先行审查各涉嫌犯罪单位的独立性。如果系一个单位注册成立多个公司、企业，继而以多个公司、企业的名义实施犯罪，其实际的内部组织及其行为完全同一的，因多个公司、企业的犯罪意思及其行为均不具有相互独立性，应当认定为一个单位犯罪，不能以单位共同犯罪论处。否则，势必产生无法举证说明;各个犯罪单位;所实施的具体危害行为或犯罪数额的司法认定上的困难。
对于独立的单位与单位组合的共同犯罪，应当按照共犯处罚的一般原理，根据各犯罪单位在整个共同犯罪中所起作用的大小，区分主从犯，并依法确定各自应当承担的刑事。各犯罪单位内部的犯罪人应当根据本单位所犯罪行的大小，再按个人在单位犯罪中所起的作用，具体确定相应的刑事。一般说来，主犯单位中的犯罪人均为主犯;在确有必要时，可以进一步区分主从犯，以便罚当其罪。对于从犯单位中的犯罪人，则不宜再作区分。
2、对于单位与个人组合的共同犯罪，根据共同犯罪的一般原理，应当以主要实行犯为标准，区分以下三种情况分别认定：
单位为主实行犯罪，个人起次要或帮助作用的，如单位走私，作为个人的海关工作人员提供便利条件，这时往往单位是主犯，个人为从犯，对犯罪单位和个人均应以单位所犯之罪定罪处刑。由此可以在单位犯罪的法定刑幅度内，保持主从犯在处刑上的协调性和罪刑相当性。如果作为主要实行犯的单位行为尚不构成犯罪，依当然解释原理，对起次要或帮助作用的个人也不能定罪处刑。
个人为主实行犯罪，单位提供帮助或便利条件的，如个人走私，单位仅仅提供部分犯罪资金或账户的，这时往往个人是共同犯罪中的主犯，单位为从犯，由于单位无法适用个人犯罪的法定刑，且适用单位犯罪的法定刑一般不会加重犯罪单位中的犯罪人的刑事，故应当对犯罪单位和个人分别适用各自的法定刑;如果对起帮助作用的单位行为独立评价尚未达到相关单位犯罪的追诉标准的，则只能追究作为主要实行犯的个人的刑事，对有关单位可建议有关主管部门依法给予行政处罚。
单位与个人共同实行犯罪，如单位和个人共同出资、共同实行走私并按比例分成的，因其共同实行一般犯罪，这种情况如同军人与普通公民共同实施偷越国边境犯罪应当分别定罪处刑一样，对犯罪单位和个人亦应分别适用各自的法定刑。如果共同实行的危害行为仅达到个人犯罪的起刑点数额，尚未达到单位犯罪的追诉标准的，则只能追究个人的刑事。对有关单位可建议有关主管部门依法给予行政处罚。
二、单位犯罪处罚的主体
一要看犯罪主体是否为合法单位。有两重含义：一是看究竟是单位还是个人，是否真正的单位。只有依法设立，有必要的财产或经费，有自己的组织机构和场所，能独立承担民事的组织才能认定为单位。对;皮包公司;、;三无公司;等公司实施的犯罪，因为此类;公司;一无经营场地、二无资金、三无经营人员，只有招牌图章，名义上是公司，实质上是假公司、真个人，应按自然人犯罪处理。另外，个人盗用单位名义实施犯罪，违法所得由实施犯罪的个人私分的，依照刑法有关自然人犯罪的规定定罪处罚。
二是看究竟是合法单位还是非法单位。单位不但必须是依法设立，而且设立的目的也必须是合法经营。单位虽依法定程序设立，也符合设立的实质要件，但为了进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的，或者公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的，不以单位犯罪论处，而应按个人犯罪论处。
三、单位犯罪的处罚标准
1、原则上两罚制：对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接人员判处刑罚。
2、处罚例外，单罚：仅对单位的直接负责人员判处刑罚。
3、对犯罪单位本身判处刑罚：只能判处罚金刑。
通过对文章的阅读，相信大家对于单位犯罪的认定规则以及相关知识一定有自己的见解，想要认定这一犯罪是单位犯罪，首先就需要认定这一犯罪行为是体现公司的整体意志以及是为了公司的整体利益，那么这个认定也是有一定难度的。这是为您整理的内容，希望对您有所帮助。
